Reflexionskarte
Emoji-Reflexion
Die Emoji-Reflexion eignet sich, wenn Eindrücke zu einem Modul schnell und niedrigschwellig sichtbar werden sollen. Die Teilnehmenden wählen ein oder mehrere Symbole aus und erklären kurz, warum sie zum eigenen Lernstand, zu offenen Fragen oder zur Stimmung passen. So erhält die Gruppe schnell ein gemeinsames Bild der aktuellen Lage.
Kurzprofil
Wofür ist die Reflexion gut?
Die Emoji-Reflexion macht Rückmeldungen schnell sichtbar, ohne dass alle sofort lange sprechen müssen. Symbole helfen dabei, Stimmungen, Unsicherheiten, Zustimmung oder Aha-Momente unkompliziert auszudrücken.
Im MobiQ-Kartendeck passt die Methode besonders gut nach kurzen Arbeitsphasen oder am Ende eines Moduls: Was ist klar? Was irritiert noch? Was fühlt sich für die eigene Initiative hilfreich, schwierig oder motivierend an?
So funktioniert die Reflexion
Vorbereitung
- Lege verschiedene Emoji- oder Symbolkarten sichtbar aus.
- Formuliere eine kurze Reflexionsfrage, zum Beispiel: „Welches Symbol beschreibt gerade deinen Blick auf das Modul?“
- Entscheide, ob jede Person ein Symbol oder mehrere Symbole auswählen soll.
Durchführung
- Stelle die Reflexionsfrage vor.
- Die Teilnehmenden wählen ein Symbol, das zu ihrer Einschätzung, Stimmung oder offenen Frage passt.
- Alle überlegen kurz, warum sie dieses Symbol gewählt haben.
- In einer kurzen Runde erklären die Teilnehmenden ihr Symbol in ein bis zwei Sätzen.
- Die Moderation hält wiederkehrende Themen, Klärungsbedarfe oder nächste Schritte fest.
Abschluss
Fasse kurz zusammen, welches Gesamtbild entstanden ist: Welche Symbole häufen sich? Wo zeigt sich Sicherheit? Wo gibt es Irritation, offene Fragen oder Unterstützungsbedarf für die weitere Arbeit?
Material & Raum
- Material: Symbolkarten; alternativ ausgedruckte Emojis, Moderationskarten, Klebepunkte oder ein vorbereitetes Plakat mit Symbolen.
- Raum: Die Methode funktioniert im Stuhlkreis, an Tischen oder im Plenum. Wichtig ist, dass die Symbolauswahl gut sichtbar ist.
- Digital möglich: Ja. Online kann die Reflexion mit Emoji-Reaktionen, Chat, Umfragetool oder digitalem Whiteboard umgesetzt werden.
Moderationstipps
- Halte die Erklärung kurz. Die Methode soll schnell ein Stimmungs- und Lernstandsbild erzeugen.
- Gib keine feste Bedeutung der Symbole vor. Entscheidend ist, was die Teilnehmenden selbst damit verbinden.
- Nutze die Symbole nicht nur für Stimmung, sondern auch für inhaltliche Reflexion: Was zeigt das Symbol über unseren nächsten Schritt?
- Achte darauf, dass auch kritische oder unsichere Rückmeldungen willkommen sind.
- Wenn viele ähnliche Symbole gewählt werden, frage gezielt nach: Was steckt dahinter und was bedeutet das für unsere Weiterarbeit?
Varianten
Ein Symbol
Jede Person wählt genau ein Symbol und erklärt es in einem Satz. Diese Variante eignet sich besonders gut für kurze Abschlussrunden.
Drei Symbole
Die Teilnehmenden wählen je ein Symbol für Erkenntnis, offene Frage und nächsten Schritt. So wird die Reflexion etwas strukturierter.
Gruppenbild
Alle Symbole werden gemeinsam auf einem Plakat oder digitalen Board gesammelt. Anschließend betrachtet die Gruppe das Gesamtbild und leitet daraus nächste Klärungspunkte ab.
Weitergehende Infos
Wenn du mehr über Feedback mit Smileys und Symbolen erfahren möchtest, findest du hier weiterführende Informationen: KAMIL Hamburg: Feedback durch Smileys.